金融・労働研究ネットワークは「働き甲斐ある職場をどう実現するか──ジェンダーの視点を基軸に」をテーマとする研究会を2024年6月29日に開催しました。研究会では、今年出版された駒川智子・金井郁編著（2024）『キャリアに活かす雇用関係論』世界思想社をテキストに、同書編者・執筆者の駒川智子教授（北海道大学）、金井郁教授（埼玉大学）、川村雅則教授（北海学園大学）から報告を受け、金融労連さわやか信金従組の倉澤友輔委員長から「育児短時間勤務制度拡充の取り組みについて」職場を変えていく実践として報告を受けました。
第8章の「管理職」と第12章の「労働組合」を執筆した金井郁教授は「会社と労働組合への意思決定への関与とジェンダー」について報告されました。
金井教授の報告を開く「キャリアに活かす雇用関係論」に寄せて⑤ 金井郁 （2024年11月12日UP）
金井教授の報告資料を開く「報告資料 会社と労働組合への意思決定への関与とジェンダー」